sintesis mapa 10

en este apartado hablare sobre la cultura organizacional, primero que todo tenemos que saber que significa la palabra cultura, ¿que es cultura? la cultura es el conjunto de valores, normas, creencias orientadoras y entendimientos corporativos por los miembros de una organizacion.
a raiz de la cultura organizacional aparece el surgimiento y proposito de la cultura en donde la cultura proporciona un sentido de identidad organizacional y genera compromiso con las creencias y valores.
tambien aparece el diseño y la cultura organizacional en donde la cultura corporativa debe reforzar la estrategia y el diseño estructural que la organizacion necesita para ser efectiva dentro de su entorno, de ahi se deriva los tipos de cultura que son 4.

• cultura de adaptabilidad: se caracteriza por una estrategia que se enfoca en el entorno mediante la flexibilidad y el cambio para satisfacer las necesidades del cliente
• cultura de mision: una organización preocupada por atender a los clientes 
• cultura del clan: se basa en la implicación y la participación de los miembros de la organizacion
•  cultura burocratica: se enfoca en el aspecto interno y tiene una orientacion en la concistencia para un entorno estable.