sintesis 11

Innovacion y cambio en las organizaciones

El cambio, la innovacion y todos sus derivados permiten mejorar el funcionamiento de la organizacion, gracias a esto se dan unas condiciones marco sociales que comprenden todo lo relacionado con las:

• innovaciones tecnologicas

• disminuicion de tiempos de produccion

•  cooperacion intercultural 

• reduccion de recursos monetarios

• incremento de la complejidad

tambien aparece el "entorno requerido" en donde quiere que la organizacion sea capaz de aprender y que desarrolle un sistema de gestion del cambio, son varios cambios, en los cuales aparece la innovacion que puede ser:

• Tecnologico
• de producto
• en la gestion de relaciones con clientes
• de servicios
• organizacional

por otro lado aparece el cambio economico que se enfoca en la cultura corporativa y con respecto a la gestion del cambio pueden darse en:

• contexto
• personas
• politicas
• estructura organizacional
• gestion 

Las etapas en la gestion del cambio son:

• determinar los objetivos
• crear una estrategia de innovacion y cambio
• diseñar el cambio organizacional
• mantener y consolidar el proceso de innovacion